Qualifizierte individuelle Einzelcoachings
Nimm dir außerhalb deines bewegten Alltags Zeit für deine Selbstentwicklung.
Sich selbst entwickeln heißt, sich als „ganzer Mensch“ – in allen Rollen zu reflektieren, Klarheit zu bekommen, Strukturen zu erkennen und Ziele + Strategien zu entwickeln. Dazu ist es hilfreich, gewohnte Denkräume zu verlassen, qualifizierte Wahlmöglichkeiten zu erarbeiten und damit bessere Entscheidungen treffen zu können.
„Ein Wandel im Unternehmen und in der Gesellschaft beginnt mit einem persönlichen Veränderungsprozess.“
Offenheit und Lernbereitschaft sind eine Voraussetzung für deine persönliche Weiterentwicklung.
Was bewegt dich?
- Wer bin ich und wer könnte ich sein? Welche Lebensziele habe ich und wie erreiche ich die? Was sind die richtigen Prioritäten?
- Ich brauche Klarheit & Orientierung in meiner jetzigen Situation.
- Ich möchte mehr Lebensqualität und raus aus der Tretmühle.
- Was ist die richtige Entscheidung unter Unsicherheit? Was brauche ich, um Stabilität & Balance zu entwickeln?
- Wie kann ich an der sich schnell entwickelnden Welt wachsen und selbstwirksam meine Ziele verfolgen?
- Wie gewinne ich an Souveränität und Authentizität?
Gerald Hüther
Wir alle sollten unsere Talente entwickeln, um unseren Beitrag leisten zu können.
Am Anfang ist ein …
…diffuses Gefühl, eine Ahnung…
…zu einem Thema, zu einem Veränderungswunsch…
…damit es bewusster und greifbarer wird.
Das ist die Basis für eine Veränderung…
Ich arbeite im Coaching mit einer systemischen Haltung, das heißt, die Themen sind kontextsensibel. Ich bin methoden- und veränderungsneutral, ich instruiere nicht und arbeite ressourcen- und lösungsorientiert.
- analytisches Denken
- Weitsicht
- Strategisches und systemisch-vernetztes Denken
- Lebenslanges Lernen & Selbstentwicklung
- Neuanfang & Selbstbestimmung
- Wertschätzung
- Offenheit
- Respekt
- Freundlichkeit
Coaching ist stets freiwillig und erkennt die Einzigartigkeit des Klienten an. Als Coach halte ich mich offen für das Denk- und Wertsystem anderer Menschen und achte die Selbstbestimmung. Der Klient denkt und handelt selbstverantwortlich.
Ich halte mich an den Ethik-Kodex der International Coaching Federation (ICF).
Wie kann ich an der sich schnell entwickelnden Welt wachsen und selbstwirksam meine Ziele verfolgen?
01.
Selbstentwicklung für Führungskräfte
-
Zielgruppe:
Bereichs- & Abteilungsleiter, Teamleiter, Nachwuchsführungskräfte -
Mögliche Themen:
berufliche Weiterentwicklung in der Rolle und den Aufgaben
Klarheit, Strukturierung und Priorisierung
Reflexion & Weiterentwicklung der Führungsarbeit -
Dauer & Häufigkeit:
ca. 90min pro Sitzung
ca. 1-2 Sitzungen pro Monat
3-5 Monate
02.
Selbstentwicklung für Experten & Fachleuten
-
Zielgruppe:
Projektleiter, Fachgruppenleiter, Teamleiter für temporäre Teams -
Mögliche Themen:
Herangehen & Strukturierung bei komplexen Projekten
Umgang mit Widerständen Prozessschärfung & Priorisierung
Führen ohne disziplinarische Verantwortung -
Dauer & Häufigkeit:
ca. 90min pro Sitzung
ca. 1-2 Sitzungen pro Monat
3-5 Monate
03.
Selbstentwicklung & Stärkung meinerselbst
-
Zielgruppe:
Privatpersonen und Mitarbeitende -
Mögliche Themen:
Klarheit zur eigenen Situation
Ziele identifizieren und schärfen
Emotionale Kompetenz ausbauen & nutzen
Kommunikation & Haltung weiterentwickeln -
Dauer & Häufigkeit:
ca. 90min pro Sitzung
ca. 1-2 Sitzungen pro Monat
3-5 Monate
Umsetzung
Persönlich
- in einem geschützten Raum in gemütlicher Umgebung
- bei einem Spaziergang im Grünen
- in einem ruhigen Café
Online
- Skype
- Zoom
- Teams (Microsoft)
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